Oferta pracy

2083

Dyrektor Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Piaseczno ogłasza nabór

na stanowisko Koordynator – animator Klubu Senior+ w Piasecznie

 

  1. Warunki pracy:
  • Wymiar etatu: 1 etat
  • Umowa o pracę
  • Miejsce pracy: Budynek PKP, ul. Dworcowa 9, 05-500 Piaseczno
  1. Oferujemy:
  • Ciekawe środowisko pracy
  • Możliwość rozwoju osobistego
  • Szkolenia
  1. Wymagania niezbędne:
  • Obywatelstwo polskie
  • Wykształcenie średnie lub wyższe (min. licencjat)
  • Posiadanie zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych
  • Brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku
  1. Wymagania dodatkowe:
  • Preferowane doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Szerokie umiejętności w zakresie animacji społecznej
  • Umiejętność pracy w grupie oraz samodzielnej organizacji pracy własnej
  • Odpowiedzialność za powierzone zadania
  • Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących
  • Wysoka kultura osobista
  • Dyspozycyjność
  • Komunikatywność, sumienność, obowiązkowość oraz uczciwość
  1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
  • Przygotowanie oraz realizacja planu działalności klubu
  • Prowadzenie punktu bibliotecznego dla seniorów
  • Opracowywanie scenariuszy oraz organizowanie przedsięwzięć środowiskowych
  • Udział w działalności edukacyjnej, rekreacyjnej klubu
  • Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z instytucjami, firmami i innymi organizacjami
  • Utrzymanie ładu i porządku w pomieszczeniach klubu Senior+
  • Przygotowywanie sprawozdań i relacji z działalności
  1. Wymagane dokumenty:
  • Życiorys (CV)
  • Kwestionariusz osobowy
  • List motywacyjny
  • Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
  • Kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje
  • Kopie świadectw pracy
  • Oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
  • Oświadczenie, że kandydat/ka nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • Inne dokumenty potwierdzające przydatność na stanowisku pracy
  • List motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą:  „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych”

5) Informacja o terminie i miejscu składania dokumentów:

  • Wymagane dokumenty należy złożyć do 10 sierpnia 2018 r. w siedzibie biblioteki lub przesłać pocztą (liczy się dzień wpływu do Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy Piaseczno) na adres:

Biblioteka Publiczna Miasta i Gminy Piaseczno, ul. Kościuszki 49, 05-500 Piaseczno

z dopiskiem: Nabór na stanowisko pracy Koordynator – animator Klubu Senior+

  • Dokumenty, które wpłyną do biblioteki po terminie, nie będą rozpatrywane i nie podlegają zwrotowi
  • Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biblioteki www.biblioteka-piaseczno.pl
  • Osoby, które spełnią wymagania formalne zostaną powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Preferujemy, aby kandydat/ka na rozmowę kwalifikacyjną przygotował/a propozycję przykładowych działań Klubu Seniora.

Uwagi końcowe:

Dostarczone dokumenty zostaną poddane formalnej analizie, przeprowadzonej przez komisję rekrutacyjną. W wyniku w/w analizy, zostanie wytypowana lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu. Wytypowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
Oferty odrzucone, które nie zostaną odebrane w terminie 30 dni od zakończenia naboru, zostaną zniszczone.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biblioteki www.biblioteka-piaseczno.pl

Wybrany kandydat zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę w wymiarze  1 etat z tym, że dwie pierwsze umowy mogą być zawarte na czas określony nie dłuższe niż okres jednego roku, z możliwością rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Przewiduje się zatrudnienie pracownika od 01.09.2018 r.

 Zastrzega się możliwość unieważnienia naboru bez podania przyczyny

Aktualizacje wpisu: